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公司新出納到崗三天職務侵占公司數十萬元款項如何處理

作者:admin 瀏覽 發布時間 2022-07-31 20:11:05

  
珠某公司于2019年8月5日面試了一個求職者曾某,曾某自稱其以前擔任多年出納,經面試珠某公司覺得曾某符合出納的錄用條件便予以了錄用,雙方約定試用期為一個月。2019年8月7日因支付經銷商貨款需要,珠某公司鄧某就把公司的銀行賬戶、U盾及密碼交給曾某,并再三交代要經銷商轉貨款之事,但不曾想到曾某非但沒有給供應商轉款,反而多次操作轉走公司錢款,累計共計25萬元,公司老板收到短信立即打電話要鄧某問曾某原由,曾某卻稱操作失誤,并當面轉回公司10萬元;之后鄧某便離開沒再過問。沒想到鄧某一會又接到公司老板電話稱公司賬戶又被轉出10萬元,曾某再次辯解稱操作失誤。但之后經催討曾某卻堅稱無法轉回,鄧某于是向派出所報警。報案后,曾某僅返還1萬元,之后24萬元以各種理由推脫拒不還款。  
經公安機關偵查,珠某公司才發現,曾某之前就是因為侵吞他人公司錢款而被辭退。且當時其所在公司也報警過,但因為曾某當時懷孕無法羈押,公安機關給其辦理了取保候審手續。不曾想在取保期間期間的曾某仍不收手,先后以各種理由,騙取朋友和店家款項6萬余元。  
經法院審理認為,曾某利用職務上的便利,多次將本單位的財產非法占為己有,涉案金額額巨大,其行為已構成職務侵占罪,同時曾某以非法占有為目的,虛構事實、隱瞞真相,多次詐騙他人財物,涉案金額達64220元,數額較大,其行為同時已構成詐騙罪。最終判決曾某犯職務侵占罪和詐騙罪,數罪并罰,決定執行有期徒刑五年六個月,并處罰金二萬元,并繼續追繳曾某的未退贓款,責令其退賠被害單位和被害人。  

看完上述案例,深圳律師網提醒:公司財務人員卷款跑路的事跡屢見報端,這里要特別提醒用人單位,招聘這些特殊崗位人員時不但要考察職業技能,還可以對應聘者進行入職調查,了解其離職背景與具體原因。同時,企業日常管理時還要提高警覺,規范財物管理制度,加強內部工作人員的相互制約,維護好企業自身的合法權益,避免重蹈此案覆轍。  

 

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