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河南省產假天數新規定2022(多少天,工資如何發)
作者：admin 瀏覽 發布時間 2022-08-07 11:06:18
寶寶的降生，讓準媽媽非常高興，都想著時刻能陪在寶寶左右，都希望產假能久一點。那么在河南省來說，女員工產假多少天、河南產假的規定是什么、河南產假期間工資如何發放？下面深圳律師網就將河南產假的相關法律知識匯總如下，希望對大家有所幫助。
一、河南產假多少天？
河南省女職工的產假天數是由國務院《女職工勞動保護特別規定》規定的基礎產假及《河南省人口與計劃生育條例》規定的額外增加產假組成：
1、基礎產假：根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
由上述規定可知，一般來說，產假最基礎的是98天，如果難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
流產產假：女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
2、額外增加的產假：根據《河南省人口與計劃生育條例》第二十五條一款規定：依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。
綜上可知，一般來說，河南省的媽媽們，可享受的產假天數=國家基礎產假98天+河南額外增加產假90天=188天。 另外特別提示：該產假是包括了雙休日與法定節假日的。
二、產假期間工資如何發放？
根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第八條規定：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
三、法律法規
1、《女職工勞動保護特別規定》 點擊閱讀
2、《河南省人口與計劃生育條例》 點擊閱讀
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